Suite à dix années passées à recruter, spécialement dans des centres d’évaluation au Royaume Uni,en charge de poste pluridisciplinaires (ingénieurs, pilotes de lignes, responsables de centres opérationnels pour le métro), j’ai pris la décision de devenir coach professionnel biculturel anglais/français. En effet Grâce à la diversité de ses missions de recrutement, jai acquis la possibilité de comprendre la multitude de compétences requises pour différents postes et elle possède les capacités analytiques d’extraire et de tracer les grandes lignes du projet professionnel d’un client suite à une première réunion. Ces deux expertises m’ ont permis d’acquérir des compétences en accompagnement de développement de carrière, et de mobilité professionnelle mais aussi en animation de séminaires. En outre, étant étrangère à la culture britannique, j’ai développé une perception affinée de la gestuelle afin de devenir encore plus performante dans les missions confiées. J’ai d’ailleurs été sélectionnée parmi une équipe de 100 recruteurs afin d’intégrer l’équipe de recrutement des pilotes d’avion pour une Grande compagnie d’aviation Britannique. Formée au coaching professionnel (PARIS 8 – 2010 Mention Assez bien), j’ai également suivi une formation de conduite de  bilans de compétences (Idéméd@ – 2012). Je suis particulièrement intéressée par le concept d’intelligence émotionnelle. Je travaille avec les méthodologies basées sur le comportement – TCC, et la systémique. J’ accompagne des cadres séniors confrontés à des problématiques de gestion des émotions ou de prise de nouvelles fonctions, ainsi que de l’adaptation à une nouvelle culture (coaching en anglais). Le coaching est toujours dans le cadre et les objectifs fixés par les clients et leur N+1 (contrat tripartite). Je tiens un blog en français et en anglais  – www.vernetticoaching.com   et j’ai participé à la vie de deux sites multiculturels : www.welcome-to-you et www.intercultural.nl par une chronique mensuelle en langue anglaise ‘Trials and Tribulations of…’. Cette chronique compare les approches culturelles britannique et française. On peut la contacter via LinkedIn : http://fr.linkedin.com/pub/pascale-vernetti/6/3b/30

Compétences : –      Accompagnement du changement et des transformations professionnelles –      Coaching de développement professionnel, de managers –      Analyse des besoins en bilan de compétences et accompagnement –      Maîtrise de la relation tripartite –      accompagnement du changement –

Conception et animation de formations, séminaires, ateliers (interculturel et recrutement) – En anglais et en Français –

Coaching de développement professionnel, de prise de poste –      Accompagnement des cadres de l’aviation civile dans le cadre des Plans de Départ volontaires –

Marathonienne et triathlète , je fais bénéficier ses coachés de mes techniques et méthodologies de préparation à l’effort. –

Spécialisée en engineering de recrutement : identification des besoins du client, création de questionnaires de recrutement customisés et d’entretiens de groupe en anglais et en français

Formations et Accréditations :

• 2025 : Process comm – Niveau 1 et 2
• 2014  :  Les carnets de formations – formation de formateurs
• 2012 : Idémédi@ – conduite des bilans de compétences
•  2010 : Paris VIII – DESU mention assez bien – Pratiques du coaching
•  2010 : Com2crise – formation en Process Communication
•   2007 : British Psychology Society :

1. Formation au questionnaire d’intelligence émotionnelle 15FQ+
2. Administration des test psychométriques

•  1994 : University of London – Diplôme International en Business et Marketing
•  1989 :  CCIP (Paris) – diplôme des cadres à l’exportation (Bac+5)
•  1987 :  Panthéon-Sorbonne (Paris I) – Maitrise en droit des affaires international et européen
• Membre de  MACC – Malaysian Association of Certified Coaches
• Membre d’OMECA – Organisation Mondiale des Experts Conseils Arbitres – en qualité d’expert en coaching et formation interculturels : Organisation Non Gouvernementale associée au Département d’Information Publique des Nations Unies, ayant statut consultatif auprès du Conseil Economique et Social de l’O.N.U

Quelques exemples de missions :

Pour une grande société de navigation aérienne française –      Mise en place du projet de Départ volontaire auprès de la population du Personnel naviguant (Pilotes et Personnel naviguant commercial) et du Personnel au Sol –      Recueil des candidatures, aide à la prise de décision –      Accompagnement dans la définition des projets personnels et professionnels –      Accompagnement de quatre mois dans la mise en place des projets pour les pilotes ayant été choisis dans le cadre du PDV.

Pour une grande société de cosmétique Italienne –      Traduction et adaptation du matériel d’animation du séminaire de bonnes pratiques de recrutement. –      Animation du séminaire de deux jours auprès d’un public de Key Account Managers (niveau MBA) –      Création de role plays, de jeux interactifs afin de mettre en pratique les apports théoriques

+(33) (0)6 32 05 20 04

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www.vernetticoaching.com